當前物流系統正處于深化改革的關鍵時期，寧波中遠海運物流公司領導到各支部、基層聯系點宣貫物流總部“十四五”戰略規劃。通過“覆蓋式宣貫、賦能型學習”，進一步解放思想，形成推動企業實現高質量跨越式發展的合力。
8.21日，總經理王劍峰赴新嘉供應鏈黨支部
新嘉供應鏈黨支部學習感悟：新嘉供應鏈將以總部“十四五”戰略規劃為指引，依托保稅區優質倉儲資源，不斷打造和提升食品供應鏈服務能力，打造保稅倉核心運營能力，在寧波中遠海運物流新一輪變革創新中勇當先鋒，為實現中遠海運物流“十四五”戰略規劃努力奮斗。
8.4日，黨委書記錢龍君赴散雜貨黨支部
赴散雜貨黨支部學習感悟：散雜貨物流將貫徹“以數字化引領，以市場為導向，以客戶為中心，以奮斗者為本”的發展理念，踐行“十四五”戰略規劃，予客戶質優價廉的產品和周到的服務，予供應商及合作伙伴最大化的價值，確保公司發展與集團總部同頻、與市場走勢同向。
8.3日，副總經理王蘭赴冷鏈分公司黨支部
冷鏈分公司黨支部學習感悟：“十四五”戰略規劃是戰略新指引, 是變革主旋律，是抓住集團將物流業務定位為三大主業之一的歷史性機遇。冷鏈分公司將以“終點”思維倒推冷鏈戰略的發展路徑，按“五高”標準，科技驅動，積極運用新思維、新動能，新模式的理念，實現冷鏈六出即出標準化流程、出全程供應鏈服務產品、出項目技術、出人才、出運營模式、出效益。
8.14日，紀委書記邵忠赴外代新揚黨支部
外代新揚黨支部學習感悟：通過認真學習、內部討論，我們一致認為 “十四五”規劃高屋建瓴，內容豐富，兼具時代性、針對性、可行性，切中了現代物流企業發展要害和痛點，開闊了我們的視野，為中遠海運物流未來發展指明了方向。我們將以貫徹中遠海運物流“十四五”規劃為契機，主動融入變革，上下一心，奮發有為，努力實現企業跨越式高質量發展。
8.13日，財務總監歐陽凡毅赴單證數據共享中心黨支部
單證數據共享中心黨支部學習感悟：“十四五”戰略規劃內容極其豐富，極具時代性、針對性、有效性和操作性，進一步豐富了新物流成立以來的新思想和新理念。站在變革創新、轉型升級的十字路口，單證數據共享中心將以“十四五”戰略規劃為指引，堅守“亂云飛渡仍從容”的定力，堅持“咬定青山不放松”的勁頭，改革創新，銳意進取，全力以赴為實現全面轉型升級和高質量跨越式發展做出貢獻。
7.31日，副總經理王億華赴電商事業部黨支部
電商事業部黨支部學習感悟：“十四五”規劃從戰略高度上對未來電商平臺的打造給與了更高的定位，也提出了更高的要求。電商團隊將積極參與、融入到總部的頂層設計相關工作中，知行并進，在持續學習的同時將近年來積累的知識經驗與“十四五”規劃相結合，在數字化落地尤其是電商平臺打造方面，以開拓和探索精神打破傳統，在試驗、探索、創新、迭代中確立新的物流內在核心能力與外在生態優勢，推進物流數字化平臺建設跨越式發展。
8.1日，副總經理陳慶東赴嘉興外代黨支部
嘉興外代黨支部學習感悟：通過學習，不僅對“十四五”戰略規劃的重點內容有了深入的認知和理解，也讓我們看到了中遠海運物流最高領導層變革創新的決心和信心，更讓我們堅信只有繼續解放思想、主動擁抱變革、不斷開拓創新才能實現“跑贏同行、跑贏時代”的遠大目標。嘉興外代將以總部“十四五”戰略規劃為引領，把握好寧波物流“雙百行動”這一歷史機遇，以更加積極的姿態和務實的作為，主動擁抱變革，在打造浙北綜合物流服務平臺和物流資源建設過程中，不斷提升公司全程供應鏈服務能力，為中遠海運物流實現全面轉型升級和高質量跨越式發展而努力奮斗。
8.13日，高級總監余鋒赴機關第三黨支部
機關第三黨支部學習感悟：“十四五”戰略規劃高屋建瓴，具有劃時代的重大意義，對新物流發展有著深遠影響。不管內外部環境多么復雜和困難，都難不倒我們，也擋不住我們追求目標、實現夢想的腳步和決心。機關第三支部將在公司黨委的帶領下，以一以貫之的態度，不畏懼、不退縮，緊緊跟隨總部號召和戰略引領，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部員工，打破傳統和固有“管理”思維，主動沉入業務一線，做好力所能及的“賦能”服務工作。
8.21日，高級總監/工會主席王慶忠赴寧波外代黨支部
寧波外代黨支部學習感悟：“十四五”戰略規劃通過對當前內外環境的分析與研判，一方面實事求是地幫我們把脈了自身存在的問題，另一方面又盡心竭力地幫我們尋得了對癥下藥的良方，切實起到了穩定軍心、明確方向、清晰路徑的關鍵作用。新寧波外代將充分認清當下的形勢與任務，繼續以變革創新為主旋律，以“七大變革”加速自我蝶變，以“六化”貫穿滲透各條業務線，以打造學習型、創新型、賦能型企業為目標，學習養成新思維，全面激發新動能，創建培育新模式，壯士斷腕之勇氣，以鷹的重生之毅力，以舍我其誰之魄力，解放思想，擁抱變革，在危機中育新機，于變局中開新局，真正實現企業的全面轉型升級和高質量跨越式發展。
黨群工作部 徐晶
